2026年5月是IBDP语言A文学课程及语言与文学课程改革后的首次正式大考。改革带来的变化涉及文本数量调整和Paper 2评分标准重构两个方面。文本数量方面,文学课程HL由13篇缩减至10篇,SL由9篇缩减至7篇;语言与文学课程的文本数量也有相应调整。文本精读的深度要求因此提升,考生需要对每一篇文本的理解更加透彻。然而,更值得关注的变化出现在Paper 2的评分标准层面——这一变化直接影响答题策略的调整方向。
改革前,标准A“知识、理解与解释”的分值为10分;改革后,该标准分值降至5分。这一调整并不意味着对文本理解的考查被弱化,而是将理解层面的评估压缩为更聚焦的评价维度。考生在答题时不再需要大段复述文本内容以展示知识储备,而应当以简洁精确的文本引用服务于分析论证。
标准B“分析与评价”仍保持10分总分,但拆分为B1和B2两个子项,各5分。B1聚焦文本特征及作者选择的分析,要求考生识别并阐释作者在语言、结构、叙事视角等方面做出的具体选择及其效果;B2则聚焦比较分析,要求考生在两篇或多篇文本之间建立有意义的联系,展现跨文本对话的能力。这一拆分意味着考生不能仅在文末附上几句比较性语句来应付比较要求,比较分析需要贯穿全文论证过程。
标准C“组织与结构”和标准D“语言运用”在改革后整体延续,分值与核心要求未发生根本性变化。但需要注意的是,由于标准A分值缩减、标准B拆分子项,整体评分权重的分布已向分析深度和比较能力倾斜。一篇结构完整但分析浅层的论文,在新标准下可能获得比改革前更低的分数。
十月模考成绩公布后,许多学生拿到分数的第一反应是对照目标大学的要求衡量差距,但更有价值的做法是对Paper 2的失分进行结构性诊断。
第一层诊断是对照新评分标准的四个维度逐项核对。如果标准A得分偏低,说明文本引用的精准度和解释的贴合度不足;如果B1失分较多,说明对作者文体选择的分析停留于表面描述而未深入效果阐释;如果B2分数不理想,说明比较框架的搭建缺乏逻辑连贯性。
第二层诊断是分析论证结构。比较论文的常见结构有三种:逐文本分析后总结比较、逐论点交叉比较、以主题为轴心穿插文本。改革后的标准B2更倾向于奖励第二种和第三种结构,因为这两种方式能更自然地展现比较思维。如果模考中采用了第一种结构且B2得分偏低,说明结构本身需要调整。
第三层诊断是时间管理。Paper 2的写作时间本身有限,如果模考中出现后半部分仓促收尾的情况,说明前期文本梳理和提纲搭建占用了过多时间,需要在训练中压缩构思阶段的时间消耗。
十月模考后的前两周,建议集中精力做一件事——为每两到三篇备选文本建立比较矩阵。比较矩阵的横轴为可比较的维度(如叙事视角、主题表达、语言风格、文化语境等),纵轴为各篇文本。逐一填充矩阵的过程,就是在训练跨文本关联的思维习惯。
进入十一月后,应启动每周至少一次的Paper 2限时写作训练。训练时严格按考试时长计时,完成后先自行对照mark scheme评分,再交换同伴互评。互评时特别关注标准B1和B2的得分情况——同伴往往更容易指出你在比较分析中的跳跃和缺失。
十二月期末考试前,将前两个月积累的写作样本进行分类整理,按失分类型归档:A类为文本理解偏差,B1类为文体分析浅层,B2类为比较逻辑断裂,C类为结构松散,D类为语言表达问题。针对出现频率最高的类型集中突破,在期末考试中进行整合检验。
从十月模考到次年五月大考,语言A Paper 2的有效训练时间约为六个月。改革首考意味着没有大量改革后的真题可供参考,这既是挑战也是机遇——所有考生面对的是同一套新标准,起跑线的差异远比想象中小。与其焦虑于改革的不确定性,不如把十月模考作为校准写作策略的起点,用结构化的诊断和持续的限时训练稳步提升。
语言A的核心能力始终是深度阅读和清晰表达,评分标准的调整只是在重新定义“深度”和“清晰”的衡量方式。把握住这一本质,新标准下的Paper 2并不可怕。
IB英语是所有IBDP体系学生都会选择的课程,分为英语A和英语B。数据表明,在过往2次IBO官方统计的成绩中,英语B的全球均分变化是5.73-5.23,2019年11月统测分数更能体现广大考生真实水平,均分低至5.23。
IB-PYP(Primary Years Program),PYP是国际文凭组织(IBO)为具有长远教育需求的3-12岁学生设计的,重在引导学生成为课堂上和生活中的探索者,其核心是形成对重要概念(concepts)的 理解、形成积极的态度(attitudes)、掌握基本的知识和技能(skills)、采取负责的行动(action)。旨在培养有质疑能力,有知识并且懂得关爱的年轻人,通过跨文化理解和尊重去创造美好, 和平的世界。鼓励全世界的学生成为积极,热情,理解他人,尊重差异的终身学习者。
IB-DP(高中阶段)的课程一共有九门,其中三门称为核心特色课程,另外六门称为基本课程(这里就不再过多阐述),三大核心特色课程包括EE、TOK、CAS。而AI则是指内部考评。下面简单介绍一下: